2021-01-13
“延迟退休”有好消息来了?人社部已经回应,70后职工不受影响

多年来,我国的总人口数一直占据全球第一的位置,但是随着近年来,人口老龄化的加重,我国的老龄化人口也处于全球首位了。

而我国的退休年龄一直是几十年前一直实行的旧式退休制度,多年来,一直都是男性法定退休年龄60岁,女干部是55岁,普通女工人是50岁退休。虽然延续是这样的制度,但是多年来,我国的退休人群一般退休的时间还是比这个要早,并且在全球来说,我国的退休年龄一直都是最早的。

就拿我国附近的日本来说,因为近年来日本的老龄化问题严重,为了增加社会劳动力,一直都是推行的延迟退休,比很多国家都要晚,其平均退休年龄都在65岁左右。但是虽然实行的是这样的制度,有的人就算是到了65岁还是一直在从事着一直服务行业的工作,比如出租车司机、餐馆服务员等等。而近年来,日本又计划再次延长退休年龄,想要将退休年龄推行到80岁,可能以后日本人工作到80岁退休都是常态了。

还有在欧洲的国家,就比如英国,实行的男性65岁退休,女性60岁退休,但是如今又计划将男女退休的年龄都推行到65岁,并且还不是最终的年龄。而德国计划在如今65岁退休年龄的基础上再次进行延长,计划到2030年延长到67岁退休。而还有一个国家则实行的弹性退休制度,这个国家就是瑞典,他们国家退休年龄你可以在60到70岁之间进行选择退休,不过大多数人都是选择65岁退休。

可以看出,如今的延迟退休已经是全球化的趋势了,很多国家都已经是处于老龄化的社会状况了,而按照我国目前的老龄化人口的趋势来说,未来几年必须要计划推行延迟退休了。毕竟如今的人口红利在不断地减少,不实行“延迟退休”,以后的人口劳动力会越来越少,所以为了改变如今的状态,“延迟退休”的计划推行势在必得。

然而,我国的“延迟退休”的争论从提出到现在如今争论了8年,而根据网上的调查显示,居然有超过8成的人发对,赞成的只有2%左右,可以看出很多人对于这个计划的反对。毕竟大多数人认为,自己忙活了半辈子,都是想早点退休安享晚年,而不是到了晚年还要出来劳动,很多人到了50岁以后,各种各样身体的问题就都出来了,按照如今的退休年龄,到60岁退休都已经是难题了,如果再延迟,很多人认为自己的身体根本没办法坚持的。更何况,在如今这个互联网时代,超过35岁都会被人拒绝了,到了50岁以后,工作都是难题。

所以,对于“延迟退休”很多人都是反对的,并且还有人表示,我国还是不能跟发达国家相比的,毕竟那些国家的工作强度和时长都是超过国人的,并且人家的福利也比我们高,而我国的人普遍工作时长多,而且工作低,怎么跟人家比呢?这也是不公平的。

而近年来,因为延迟退休的争论,很多专家都提出了各种建议,这样建议可能会让延迟退休的到来发生变化。此前,社科院就提出抗议实行渐进式延迟退休,方案中提出男性每6年延迟退休1年,女性退休人群每3年延迟退休1年,而这样一直下去,等到2045年的时候,男女双方的退休年龄都会达到一样的退休年龄都是65岁退休。

另外,还有新的退休方案是由社科院研究所所长郑秉文提出的“弹性退休制度”,具体来说就是对于从事特殊行业的人群或者是劳动力比较多的人群,是可以实行正常退休或者提前退休,而对于那些专业性高的职业,比如科研专家、教师、律师和医生、以及各行业专业人才等,在身体优良的情况下,可以适当地实行延迟退休,这样也是为了国家的未来基础做出贡献。

在专家提出的各项方案后,人社部终于做出了回应,11月,人社部表示,将正式提出“渐进式退休方案”,预计在未来5年内开展。而且,在这个基础上,70后的人群如今还是要按照原先的退休计划进行退休的,而80后、90后乃至00后,未来可能要面临新的退休方案。

所以,这也告诉如今马上面临退休的60后和70后人群,不用害怕赶上新的“延迟退休”方案,这些人还是按照我国以前的退休制度的,而年轻人群体就要面临“延迟退休”了。多年来,我国的养老退休制度一直都没改变过,而我国的人口基数大,如今的老年群体是越来越多,所以多年来实行的养老退休制度也要跟着时代的发展开始改变了,而因为涉及到的人群是非常多的,所以要一步一步的进项推进。

如今的“延迟退休”已经是板上钉钉的方案了,至于何时开始实施,预计时间也就是未来几年的时间,所以大家都要为自己的以后做好准备了,接受新的时代到来。

所以,网友们如今看待“延迟退休”呢?你们接受吗?